在用人机制上，公司以“六分人才、八分使用、十分待遇”为宗旨，并遵循“文化育人、待遇留人、事业成人”的理念，广纳贤才。在企业团队建设上，公司坚持“企业是军队、企业是学校、企业是家庭”的观点，加大团队执行力与人性化管理。

公司倡导积极的人文关怀，尊老爱幼，恪守孝道，并且十分注重对员工的诚信教育， “小爱与己，大爱与人”的观念深入人心。公司注重培养团队精神，增强企业凝聚力，于此同时，公司本着“德才兼备、以德为先、群众公认、业绩突出”的用人原则，注重在公司内部发现培养人才、提拔重用人才。